Водитель-экспедитор: возможность перевозки денег и договора с дополнительными условиями

Можно ли с водителем-экспедитором заключить договор полной материальной ответственности и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если он возит деньги за перевозку?

| Олег, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, водитель-экспедитор может быть наделен полномочиями на возможность перевозки денежных средств. Однако, для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к действующему договору с указанием ответственности за перевозку денежных средств. Рекомендуется установить максимальный порог ответственности согласно договоренностям между воспользующейся услугами компании и компанией-экспедитором. В случае возникновения проблем с перевозкой денежных средств, компания-экспедитор несет ответственность за ущерб, причиненный заказчику услуг.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

  1. Трудовой договор с водителем-экспедитором, в котором должны быть указаны правила перевозки денежных средств и порядок ответственности за их сохранность.

  2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должно быть ясно оговорено право водителя-экспедитора на перевозку денежных средств и степень его ответственности за их сохранность.

  3. Договор полной материальной ответственности, если это требуется работодателем, для уточнения условий и порядка возмещения ущерба в случае пропажи денежных средств.

Важно учесть, что права водителей-экспедиторов на перевозку денежных средств регулируются Федеральным законом от 18.07.2005 г. № 90-ФЗ «О перевозке грузов автомобильным транспортом», а также Правилами перевозки грузов автомобильным транспортом, утвержденными постановлением Правительства РФ от 13.07.1998 г. № 703. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения дополнительных консультаций и разъяснений.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 307, 309, 310; Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 73, 75.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы