Вакансия в транспортной компании: водитель-экспедитор

В Российской Федерации нет четкого определения должности "водитель-экспедитор", поэтому необходимо уточнить, какие функции будут выполнять сотрудники с такой должностью. Если эти функции включают в себя как экспедирование, так и вождение транспортного средства, то такую должность можно установить в соответствии с трудовым законодательством РФ. Однако необходимо учесть, что такая замена должности может повлиять на размер оплаты труда, стаж и другие права работника, поэтому рекомендуется провести консультацию со специалистами по кадровому делопроизводству и трудовым вопросам перед изменением наименования должности.

Для решения данного вопроса необходимо проанализировать трудовое законодательство Российской Федерации (ТК РФ) и положения коллективного договора (если таковой заключен в компании).

Для переименования должностей работников необходимо внести соответствующие изменения в трудовые договоры с работниками, а также внести изменения в штатное расписание (при наличии такового). При этом, изменение должности не влечет за собой автоматическое изменение условий труда (например, изменение размера заработной платы, трудового графика и т.д.).

Поэтому для решения данного вопроса необходимо подготовить документы, которые позволят изменить должность водителя на должность водителя-экспедитора в трудовых договорах и других документах, которые регламентируют трудовые отношения с работниками. Какие именно документы понадобятся в данном случае, зависит от внутренних процедур организации и может быть определено только после анализа всех необходимых данных.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие нормы законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 57 "Наименование профессии (должности)"
• Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ "Об автомобильном транспорте"
• Постановление Правительства РФ от 09.07.2003 № 375 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий водителей транспортных средств"