Водитель двух авто: самосвала и бортового грузовика. Узнайте о праве на совмещение профессий.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1241597
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "О трудовых книжках работников" водитель может сочетать профессии, если они не противоречат медицинскому заключению и условиям трудового договора. Однако, следует отметить, что для работы на самосвале и бортовом грузовике требуются разные квалификационные требования, поэтому наличие обеих профессий может потребовать обучения и дополнительной подготовки.
Для ответа на Ваш вопрос необходимы следующие документы:
Права на вождение транспортных средств, закрепленных за Вами (водительское удостоверение);
Регистрационные документы на автомобили (технический паспорт или свидетельство о регистрации);
Договоры о закреплении автомобилей за Вами (если таковые имеются);
Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем;
Свидетельство о профессиональной подготовке водителя.
При рассмотрении возможности совмещения профессий водителя и судового пристава (если речь идет о таком варианте) также пригодятся документы, подтверждающие образование и опыт работы в сфере правоприменения. Данные вопросы лучше обсудить с юристом специализирующимся на трудовом праве.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 20 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей)"
- Статья 66 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей"
- Статья 67 Трудового кодекса РФ "Охрана труда при выполнении работ с повышенной опасностью"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы