Водитель грузовика без договора: что делать при повреждении авто и потере инструмента?

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан оформить трудовой договор с работником, работающим по найму. Если вы работали без трудового договора, то это является нарушением трудового законодательства. Однако, вопрос о возмещении ущерба компании, в которой вы работали, связан с гражданским правом, а не трудовым. Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на гражданском праве, для получения консультации и подробной оценки сложившейся ситуации.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Доказательства своей работы в качестве водителя грузовика, например: свидетельство о профессиональной подготовке, документы об автомобиле или грузе, погрузочно-разгрузочные акты и т.д.

2. Доказательства произошедшего инцидента, к примеру: фотографии повреждений автомобиля, протокол ДТП или другой документ, подтверждающий факт произошедшего.

3. Доказательства того, что вы несете ответственность только за свой ущерб, а не за ущерб автокомпании, например: доказательства того, что вы не были виновником ДТП, или сведения об объеме повреждений инструмента.

4. Обращение к юристу для получения юридической консультации и защиты своих прав.

В данной ситуации, автокомпания не имеет права удерживать зарплату водителя за причиненный им ущерб, если отсутствовал трудовой договор. В случае, если автокомпания требует возместить ущерб на свои условия, необходимо обращение к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статья 302 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда при осуществлении предпринимательской деятельности". Она гласит, что предприниматель несет ответственность за причиненный вред, который возник в результате осуществления предпринимательской деятельности, в том числе за нарушение правил дорожного движения. Также статья 658 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки грузов" может быть применима для решения вопроса. Она устанавливает правила ответственности перевозчика за утрату или повреждение груза во время перевозки. Статья 226 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор" может быть применима в контексте того, что работа была выполнена без трудового договора, что может повлечь за собой различные правовые последствия для обеих сторон.