Влияние второго списка вредности на расчет вредного стажа с учетом больничных листов

Перечень вредных условий труда и вредных производственных факторов устанавливается приказом Минтруда России от 1 июля 2003 года № 43н "Об утверждении перечня вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации работникам".

Перечень заболеваний, связанных с воздействием вредных производственных факторов, утверждается приказом Минздрава России от 08.12.1997 г. № 302 "Об утверждении перечня профессиональных заболеваний".

Однако, для ответа на ваш вопрос трудно дать точный ответ без ознакомления с соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими порядок учета больничных листов в вредном стаже. Рекомендую обратиться к специалисту в данной области, который сможет дать более конкретный ответ на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса понадобится изучить действующее законодательство Российской Федерации по вопросам охраны труда и вредных производственных факторов. Необходимо изучить Перечень вредных и опасных производственных факторов, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.1998 года № 1099, а также Перечень работ, на которых запрещается применение женщинам и лицам, не достигшим 18 лет, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.08.2020 года № 1314. Также могут быть необходимы документы, свидетельствующие о ведении соответствующей документации по охране труда, в том числе журналы учета времени работы на вредном производстве, медицинские заключения и другие документы, содержащие сведения о воздействии на работника вредных условий труда.

Ответ: Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О труде", а также к Приказу Минздрава РФ от 01.02.2001 № 26 "Об утверждении перечня профессий и должностей по труду, в которых устанавливаются ограничения (ограничения на применение определенных методов и способов работы), связанные с воздействием на работающего опасных и (или) вредных производственных факторов". Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, не определены.