Влияние второго списка вредности на расчет вредного стажа с учетом больничных листов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 773761
Ответы юристов (1)
Перечень вредных условий труда и вредных производственных факторов устанавливается приказом Минтруда России от 1 июля 2003 года № 43н "Об утверждении перечня вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии и компенсации работникам".
Перечень заболеваний, связанных с воздействием вредных производственных факторов, утверждается приказом Минздрава России от 08.12.1997 г. № 302 "Об утверждении перечня профессиональных заболеваний".
Однако, для ответа на ваш вопрос трудно дать точный ответ без ознакомления с соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими порядок учета больничных листов в вредном стаже. Рекомендую обратиться к специалисту в данной области, который сможет дать более конкретный ответ на ваш вопрос.
Для решения данного вопроса понадобится изучить действующее законодательство Российской Федерации по вопросам охраны труда и вредных производственных факторов. Необходимо изучить Перечень вредных и опасных производственных факторов, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.1998 года № 1099, а также Перечень работ, на которых запрещается применение женщинам и лицам, не достигшим 18 лет, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.08.2020 года № 1314. Также могут быть необходимы документы, свидетельствующие о ведении соответствующей документации по охране труда, в том числе журналы учета времени работы на вредном производстве, медицинские заключения и другие документы, содержащие сведения о воздействии на работника вредных условий труда.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы