Эффективные способы мытья посуды в саду: дезхлор и сода | Решение проблемы вредности | Лимит больничных листов: возможность исчерпания

Отвечая на данный вопрос, хочу отметить, что процедура устранения вредности зависит от многих факторов, включая наличие соответствующих юридически обоснованных оснований для устранения данного вида вредности, выполнения необходимой процедуры согласно требованиям законодательства. Однако, судя по описанию дезинфекционных средств, которые используются в вашей работе, вам необходимо ознакомиться с правилами применения данных средств, поскольку некоторые средства могут быть опасными для человека.

По поводу лимита больничных листов, хочу отметить, что наличие или отсутствие лимита зависит от политики каждой организации. Некоторые организации могут устанавливать ограничения на количество больничных листов, которые могут быть предоставлены работникам в течение года. Тем не менее, если вы действительно нуждаетесь в больничном листе, вам следует обратиться к врачу и получить больничный лист, который является вашим законным правом на время лечения, указанное в больничном листе.

Для решения этого вопроса требуется иметь следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Санитарные нормы и правила, регулирующие условия работы в дошкольных образовательных учреждениях.
3. Приказ о предупреждении вредных условий труда и мерах по их устранению.
4. Документация, связанная с использованием дезхлора и соды при мойке посуды.
5. Коллективный договор, если он есть.
6. Табель учета рабочего времени и выплаты заработной платы.
7. Листки нетрудоспособности (больничные листы), если они выдавались.

Относительно вопроса о вредности, рекомендуется обратиться к специалистам по охране труда или санитарно-эпидемиологическим учреждениям для оценки условий и принятия мер по устранению возможных нарушений. Что касается вопроса об использовании больничных листов, зависит от трудового законодательства и организации ведения учета в данном дошкольном учреждении.

В данном случае для решения первого вопроса необходимо уточнить, какая именно вредность предполагается быть убранной. Если речь идет о вредных веществах, используемых в работе, то возможно потребуется проведение специальной экспертизы. При этом важно убедиться, что все используемые вещества соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации.

Что касается второго вопроса, то здесь также необходимо более точно выяснить ситуацию. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может запретить или ограничивать право работника на больничный лист. Однако, возможны исключения в случае, если работник уже использовал все доступные ему по закону свободные дни болезни или имеются другие законные основания. Уточните в соответствующем документе, содержащем правила внутреннего распорядка сада, условия работы и трудовые права работника.

1. Вопрос о работе с вредными веществами - статья 212 Трудового кодекса РФ.

2. Вопрос о больничных листах - статья 183 Трудового кодекса РФ.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют более подробного изложения фактических и правовых оснований. Однако, в контексте описанных вопросов, возможно рассмотрение следующих статей законодательства Российской Федерации: 1. Федеральный закон от 21 июня 1999 года № 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления" - в части требований к дезинфекции и обработке посуды в детских учреждениях. 2. Трудовой кодекс РФ - в части прав работника на оплачиваемый отпуск и лечебный отпуск. 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - в части ответственности за нарушение требований по обработке отходов и дезинфекции в детских учреждениях.