Влияние сокращения работников на зарплаты ликвидаторов Чернобыльской катастрофы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511715
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может установить новые размеры заработной платы только с письменного согласия работника. Если работник не согласен с изменением условий труда, он имеет право обратиться в суд с иском о признании изменений условий труда недействительными. Ликвидатор Чернобыльской катастрофы также имеет определенные гарантии и компенсации, установленные законодательством, которые могут быть дополнительными основаниями для сохранения его текущего уровня заработной платы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между ликвидатором Чернобыльской катастрофы и работодателем. 2. Заключение о проведении ликвидации последствий чернобыльской катастрофы, выданное компетентным органом. 3. Решения или приказы работодателя о сокращении размера заработной платы.
Статьи 74 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы