Как защитить себя от сокращения зарплаты: ситуация с управляющей и перспективы решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622577
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков Ярославстатья 107 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 13 Закона РФ «О противодействии коррупции». статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации
В данной ситуации вам рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в трудовом праве, для консультации и оценки перспектив. Он/она сможет оценить обстоятельства вашего случая, рассмотреть документы и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Перед исключением варианта судебного разбирательства, необходимо понять, существует ли законодательная база, подтверждающая ваше право на индексацию заработной платы и если да, то какие требования предъявляются.
Для решения данного вопроса возможно потребуется следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт 2. Приказ о вашем назначении на должность руководителя среднего звена 3. Документы, свидетельствующие о начислении административной премии 4. Письменные доказательства того, что ваша зарплата не была индексирована
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы