Как защитить себя от сокращения зарплаты: ситуация с управляющей и перспективы решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622577
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в трудовом праве, для консультации и оценки перспектив. Он/она сможет оценить обстоятельства вашего случая, рассмотреть документы и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Перед исключением варианта судебного разбирательства, необходимо понять, существует ли законодательная база, подтверждающая ваше право на индексацию заработной платы и если да, то какие требования предъявляются.
Для решения данного вопроса возможно потребуется следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт 2. Приказ о вашем назначении на должность руководителя среднего звена 3. Документы, свидетельствующие о начислении административной премии 4. Письменные доказательства того, что ваша зарплата не была индексирована
статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 13 Закона РФ «О противодействии коррупции». статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы