Влияние работы по основному договору и ГПД на пособие: учет в ЦЗН

Работа по основному договору и работа по ГПД могут влиять на размер пособия при условии, что доход от этих работ будет учитываться при расчете размера пособия, либо будет учитываться при проверке права на получение социальных выплат. В соответствии с законодательством РФ, при рассмотрении заявлений на социальную поддержку учитывается весь доход, полученный гражданином, в том числе доход от основной работы и от дополнительной работы. Однако, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после изучения деталей конкретной ситуации и применения соответствующих нормативно-правовых актов.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о государственной поддержке семей с детьми.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей», государственная поддержка семей с детьми оказывается в форме обеспечения прав на социальные услуги и выплаты, а также иными способами, установленными законодательством Российской Федерации.

Одним из видов государственной поддержки семей с детьми является пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для получения данного пособия семья должна встать на учет в органах Центра занятости населения.

Ответ на данный вопрос будет зависеть от многих факторов: количество часов работы в месяц, размер заработной платы, наличие других источников дохода и другие. Важным будет определить, достаточно ли дохода от работы по основному договору для обеспечения семьи. При этом необходимо учитывать, что государственная поддержка семей с детьми, включая пособие по уходу за ребенком, оказывается в зависимости от социального положения семьи, которое устанавливается органами социальной защиты населения.

Для точного ответа на данный вопрос, необходима консультация специалиста в данной сфере.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 4, Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ "О государственной социальной помощи" - определяет, что помощь предоставляется на основании закона Российской Федерации обязательно установленным государством размерам, условиям и порядку исчисления.

2. Статья 53, Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок заключения и выполнения трудового договора, в соответствии с которым работник имеет право на оплату труда за работу.

3. Статья 122, Трудового кодекса РФ - определяет права и обязанности работника, получающего оплату труда по совместительству.

4. Постановление Правительства РФ от 07.05.2012 № 442 "Об утверждении Порядка проведения монетаризации государственной поддержки семей с детьми" - определяет механизм монетаризации государственной поддержки семей с детьми, в том числе и размеры ежемесячных выплат денежных средств.