Влияние работы по договору ГПХ на пенсионный стаж при наличии основной работы

Да, согласно статье 16 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», договор гражданско-правового характера может засчитываться в стаж работы для целей пенсионного обеспечения, если он был заключен с соблюдением требований трудового законодательства, а также если эта работа не совпадает по времени с основным трудовым договором. Таким образом, время работы по договору ГПХ может быть засчитано в пенсионный стаж, даже если гражданин одновременно работал на основной работе по трудовому договору, при условии, что работа по договору ГПХ не выполнялась в период основной работы.

Для ответа на указанный вопрос необходимо рассмотреть нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок зачета стажа работы в пенсионный стаж.

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях) при зачете стажа работы в пенсионный стаж учитываются фактически отработанные месяцы и годы на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность.

При этом, для учета стажа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо собрать следующие документы:

1. Копию договора ГПХ.
2. Документы, подтверждающие выполнение работ по договору ГПХ, такие как счёт-фактуры, акты выполненных работ, отчёты и т.д.
3. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя, если ГПХ был заключен с ИП.
4. Документы, подтверждающие фактическую выплату заработной платы за работу по ГПХ.

Следует отметить, что по Закону о трудовых пенсиях, зачисление в пенсионный стаж работы по договору ГПХ возможно только в том случае, если в соответствии с законодательством РФ по данному договору была установлена обязанность уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Ответ на вопрос о том, засчитывается ли в пенсионный стаж время работы по договору ГПХ, если одновременно в это же время работал на основной работе по трудовому договору, зависит от обстоятельств конкретной ситуации, так как это может оказаться сложным вопросом и требует более подробного анализа и изучения документов, подтверждающих фактические сведения о работе. Поэтому, в этой ситуации желательно обратиться за консультацией к специалисту в области права со знанием трудового законодательства.

Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 28.12.2019) "Периоды, засчитываемые в страховой стаж" и статья 3.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 28.12.2019) "Периоды, засчитываемые в страховой стаж".