Влияние коронавируса на оплату больничного: важные ответы на вопросы

Оплата больничного по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний в Российской Федерации неразрывна с фактическим заработком, получаемым работником до времени временной нетрудоспособности. Если на день выхода на работу работника больничный лист уже был выдан и он зарегистрирован в исковом делопроизводстве по его инициативе, то оплата больничного листа будет осуществляться в соответствии с фактическими заработками работника до времени его нетрудоспособности, без учета влияния на этот доход факта остановки работы предприятия.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Справка о временной нетрудоспособности, выданная медицинской организацией, подтверждающая факт вашего болезненного состояния и дату начала болезни (31 марта в данном случае);
2. Трудовой договор или контракт с вашим работодателем;
3. Приказ работодателя о признании вас временно нетрудоспособным и назначении выплат по больничному листу;
4. Справка о доходах за предыдущие 12 месяцев, выписанная работодателем.

По вопросу об оплате больничного: в соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, ушедшим на больничный на период эпидемии коронавируса, положена выплата в размере 100% от заработной платы с первого дня болезни. Получить ее вы можете через социальные выплаты или от работодателя в соответствии с вашим трудовым договором.

Статьи 208, 209 Трудового кодекса Российской Федерации.