Как влияет неполный режим работы на оплату больничного: вопросы и ответы

Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок, на который застрахованный лицо установлен ежемесячно за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. Оплата больничного не зависит от режима работы, а определяется средним заработком. Поэтому при переходе с неполного на полный рабочий день, изменение размера оплаты повлиять не должно.

Для ответа на данный вопрос потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы и его приложения.
2. Трудовая книжка работника.
3. Документация, подтверждающая оплату больничных пособий за предыдущие периоды (например, за предыдущий год).
4. Нормативные документы, регулирующие порядок оплаты больничных пособий в Российской Федерации.

На основании этих документов можно будет проанализировать ситуацию и дать ответ на вопрос, влияет ли неполный режим работы на оплату больничного.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 182, 183, 192); - Федеральный закон от 28 июня 2014 года № 173-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и других категорий граждан" (статьи 17, 23); - Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Правил предоставления больничного листа и выдачи электронного больничного листа, утвержденных постановлением Минздрава России от 17 сентября 1997 г. № 234" (пункт 5 статьи 7).