Ветеринарный санитар в ТОГБУ Жердевская райСББЖ: прививка - обязательна или на выбор?

Согласно законодательству Российской Федерации, вакцинация от определенных инфекционных заболеваний (например, корь, краснуха, коклюш и др.) может быть обязательной для работников медицинских учреждений или учреждений, где оказываются услуги жизнеобеспечения населения, если таковые предусмотрены локальными актами учреждения. Однако на сегодняшний день не установлено обязательной вакцинации от коронавируса.

Если локальными актами учреждения предусмотрено обязательное проведение вакцинации для работников, Вы можете попросить на рабочем месте формулировку такого акта и ознакомиться с соответствующим законодательством. Если Вы отказываетесь от вакцинации, Вам может быть предложено получить медицинскую справку о медотводе или подтвердить наличие иммунитета. Однако, если требования локальных актов настоятельны и вакцинация является обязательной, то работодатель может принять решение об увольнении в случае Вашего отказа от вакцинации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и ТОГБУ "Жердевская райСББЖ", который указывает на обязанность пройти вакцинацию/ предоставить справку о медотводе;
2. Заключение медицинской комиссии о наличии у Вас медицинского показания для отказа от вакцинации в случае, если Вы решили отказаться от прививки;
3. Порядок проведения медицинских осмотров и вакцинации на предприятии (если такой имеется);
4. Нормативные акты, регулирующие процедуру проведения вакцинации и медицинских осмотров на рабочем месте.

Отказ от вакцинации может быть обоснован медицинскими противопоказаниями, которые устанавливаются врачом-инфекционистом. Если у Вас имеются медицинские противопоказания к проведению вакцинации, то необходимо предоставить соответствующее заключение медицинской комиссии работодателю.

В случае, если работодатель настаивает на проведении вакцинации, несмотря на медицинские противопоказания, можно обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.

Статьи закона, применимые в данном случае:

1. Статья 29 Конституции Российской Федерации - гарантирует каждому право на свободу мысли и слова, право на свободное использование своих способностей и имущества для целей, не запрещенных законом.

2. Статья 29 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - устанавливает, что прививки могут проводиться только с согласия гражданина и на его основании.

3. Статья 6.1 Федерального закона "О прививках", которая определяет порядок проведения прививок и права граждан на свободный выбор отказа от прививок.

4. Статья 55 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность за нарушение обязательных требований по профилактике опасных инфекционных заболеваний.