Важные детали трудового договора: сроки оформления, правильное условие и даты начала работ и заявлений

Согласно законодательству Российской Федерации, юридическое лицо обязано оформить на работу генерального директора в течение 30 дней со дня его назначения на данную должность. Дата заключения Трудового договора должна соответствовать дате допуска генерального директора к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя. В Трудовом договоре следует прописать указанный выше вариант условия вступления договора в силу. Дата начала работы в Трудовом договоре должна соответствовать дате фактического начала работы. В данном случае, поскольку генеральный директор не работал с момента регистрации до 31.08.2017г., заявление о приеме на работу без сохранения заработной платы следует оформить на период с 27.07.2017г. по 30.08.2017г.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Устав юридического лица. 2. Решение о назначении генерального директора. 3. Трудовой договор (ТД) с генеральным директором. 4. Заявление о сохранении заработной платы.

По законодательству РФ, после регистрации юридического лица, генеральный директор может быть оформлен на работу в любое время. Но рекомендуется оформлять его в течение месяца с момента регистрации, чтобы избежать проблем с налоговыми и другими государственными органами.

Датой заключения ТД с генеральным директором следует указывать дату, когда договор подписан обеими сторонами и дату начала работ следует указывать согласно дате, договор допущен в действие - либо с момента его заключения, либо с момента фактического допуска генерального директора к работе.

В ТД прописывать условие следует согласно договоренностям между Работодателем и Работником.

Если генеральный директор фактически не работал, но был оформлен на работу, то его необходимо уволить по инициативе Работодателя через заявление без сохранения заработной платы с датой отражения момента, с которого он перестал работать.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 17. Оформление трудовых отношений - Статья 19. Сроки заключения трудовых договоров - Статья 20. Форма и содержание трудового договора - Статья 23. Начало работы по трудовому договору.