Вакансия воспитателя в детском саду на замещение: получите право на запись в трудовую книжку

Да, если вы будете работать воспитателем в садике на замену, у вас будет законное право на оформление записи в трудовой книжке. В соответствии с ТК РФ, записи о работе в трудовой книжке должны делаться от имени работодателя, а в вашем случае работодателем является садик, в котором вы будете работать.

Для решения данного вопроса следует соблюдать следующие требования к оформлению трудовых документов:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Заявление от работника на имя работодателя о приеме на работу.
3. Справка о прохождении медицинского освидетельствования для работы с детьми или копия данной справки.
4. Направление на работу выданное предыдущим работодателем (в случае наличия предыдущего места работы).
5. Приказ о приеме на работу.

Кроме того, если работодатель планирует произведение записи в трудовой книжке, необходимо провести проверку в трудовой инспекции и уточнить, действительно ли имеет право работник в данном случае на заполнение трудовой книжки.

Трудовой кодекс РФ, Статья 65. Трудовая книжка. Запись в трудовую книжку о приеме работника на работу или о переводе работника на другую работу, в том числе на временную, о прохождении работником производственного обучения и инструктажа, а также о других фактах трудовой деятельности обязательна и производится работодателем в течение трех рабочих дней со дня фактического приема на работу или перевода на другую работу.