Вакансия уборщицы в школе с возможностью трудоустройства и статья 158 ч3

Данная статья устанавливает ответственность за кражу. Право на труд и занятие определенной должности не зависит от наличия юридических фактов в прошлом, если только они не являются основаниями для запрета на занятие определенной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому, если данная статья не является основанием для запрета на трудоустройство в школу уборщицей, возможно трудоустройство при условии соблюдения требований, предъявляемых работодателем.

Для ответа на данный вопрос требуется следующая информация: - Какие требования к квалификации необходимы для работы уборщицей в данной школе? - Какие правила существуют для приема на работу в данной школе?

В целом, судимость может повлиять на возможность трудоустройства, однако наличие условно-досрочно прекращенного уголовного дела может не являться препятствием при выполнении вышеназванных требований.

Для решения данного вопроса о необходимости дополнительных документов следует уточнить у работодателя или у отдела кадров школы, на основании каких документов принимаются решения о трудоустройстве и какие действия будут произведены при наличии судимости. Также возможны дополнительные требования со стороны образовательного учреждения, которые также могут повлиять на процесс трудоустройства.

Для ответа на данный вопрос требуется уточнение информации. Статья 158 часть 3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил охраны труда), или статья 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации (Кража)? Если имелась в виду статья 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации, то для ответа на данный вопрос требуется также дополнительная информация о деталях сделавшегося в 2015 году.