Вакансия юриста: возможность трудоустройства и условный срок по статье 158 ч.3

Возможно ли меня трудоустроить на должность юриста, если ранее у меня был условный срок по статье 158 часть 3?

| Адриан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации условный срок по статье 158 часть 3 УК РФ является основанием для ограничения прав гражданина на определенный период времени. Однако, для некоторых видов работ, например, связанных с охраной правопорядка, доступ к которым может быть ограничен для лиц с судимостью, постановление о привлечении к ответственности может иметь негативное влияние на процесс принятия решения о приеме на работу в качестве юриста. Таким образом, конечное решение об устройстве на работу принимается работодателем на основании всей имеющейся информации о кандидате и его соответствии предъявляемым требованиям должности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с документами, которые могут включать в себя информацию о привлечении к уголовной ответственности за совершение преступления, указанного в статье 158 части 3 УК РФ («Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору, или со взломом»).

В частности, это могут быть следующие документы:

  1. Справка об отсутствии (или наличии) судимости – может быть выдана в МВД РФ по месту жительства или по месту фактического нахождения гражданина.

  2. Решение суда о привлечении к уголовной ответственности – хранится в уголовном деле, которое может быть получено в суде, рассматривавшем дело.

  3. Решение суда об условном осуждении – также хранится в уголовном деле.

  4. Другие документы, свидетельствующие о деятельности гражданина и его прошлом поведении (например, трудовую книжку, медицинские документы и т.д.).

На основании этих документов, а также с учетом других обстоятельств, работодатель может принять решение о приеме такого гражданина на работу или об отказе в приеме. При этом необходимо учитывать, что решение о приеме на работу должно быть согласовано с хозяйствующим субъектом, занимающимся деятельностью, которая связана с сохранением сведений, составляющих государственную тайну (ст. 11 Федерального закона «О государственной тайне»).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 158 часть 3 УК РФ (Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору, либо организованной группой) и статья 66 УК РФ (Освобождение от наказания либо от его отдельных видов или смягчение наказания) применимы для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы