Вакансия на постоянную работу в ООО: собеседования с кандидатами уже проводятся

В данной ситуации вам следует обратиться к вашему непосредственному руководителю и уточнить, находится ли ваша должность в опасности, а также спросить о возможных перспективах продления вашего бессрочного договора. Если вам отказывают в продлении договора без достаточных причин, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Однако, вам не следует забывать о том, что возможные судебные разбирательства могут занять продолжительное время и потребовать больших финансовых затрат.

Для решения этого вопроса сотруднику следует обратиться к работодателю и попросить уточнить ситуацию. Возможно, работодатель намерен заключить с ним новый договор, либо предложить другие условия работы. При этом, для защиты своих прав, сотруднику стоит сохранить копию своего действующего трудового договора и трудовой книжки. Если работодатель нарушает действующее законодательство при заключении нового договора, сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Претензии к работодателю также могут быть выражены в письменном виде с подтверждением в письменном виде от работодателя.

Статья 68 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав граждан при ликвидации или реорганизации организаций", статьи 77-82 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 193 Трудового кодекса РФ "Условия заключения трудового договора".