Нарушение прав работников: медосмотры в ООО «Гормолокозавод» не проводятся, требуется юридическая оценка

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих работников, что включает проведение обязательных медицинских осмотров для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. В данном случае, работодатель ООО «Гормолокозавод» нарушил законодательный порядок, не обеспечив своих работников обязательными медицинскими осмотрами и психиатрическим освидетельствованием, что создает опасность для их здоровья и жизни.

Государственный инспектор труда был прав в своих действиях, вынесший предписание об устранении выявленных нарушений, поскольку работодатель не соблюдал законодательный порядок обеспечения безопасных условий труда для своих работников.

Государственный инспектор труда имеет право проводить проверки соблюдения работодателем требований законодательства в области охраны труда. В данном случае государственный инспектор труда выявил нарушение работодателем обязательного порядка проведения медицинских осмотров работников, непосредственно обеспечивающих технологический процесс, а также психиатрического освидетельствования. Поскольку данные осмотры и освидетельствования требуются для обеспечения охраны здоровья, безопасности и нормальных условий труда работников, требования государственного инспектора труда являются справедливыми и соответствуют действующему законодательству в Российской Федерации.

Работодатель ООО «Гормолокозавод», несоблюдая норм законодательства в области охраны труда, допустил нарушения. Поэтому вынесенное государственным инспектором труда предписание об устранении выявленных нарушений также является законным.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 212, 213, 214), Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (статьи 25, 28), а также Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск, социальную защиту и льготы".