Обязательные медицинские осмотры и государственный инспектор труда в ООО «Гормолокозавод»: правовая оценка и нарушения

Государственный инспектор труда в данном случае правомерно вынес предписание об устранении выявленных нарушений, поскольку в соответствии с законодательством Российской Федерации работники, осуществляющие технологический процесс, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование. Утверждение директора ООО «Гормолокозавод» о том, что прохождение медицинского освидетельствования для выявления ВИЧ-инфекции заменяет обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование, не соответствует действующему законодательству.

В соответствии с требованиями российского законодательства (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации), работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. В частности, для обеспечения безопасности труда работников, непосредственно обеспечивающих технологический процесс, законодательством предусмотрены обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование (например, пункт 4.2 Положения о медицинском освидетельствовании работников, утвержденного приказом Минздрава России от 30.12.2011 № 302н).

Поэтому, государственный инспектор труда правомерно вынес предписание об устранении выявленных нарушений, т.к. работодатель ООО «Гормолокозавод» не обеспечивал безопасность труда своих работников. И недостаточность обследований на ВИЧ-инфекцию не оправдывает отказ от прохождения обязательных осмотров в соответствии с применимыми требованиями законодательства.

Работодатель должен выполнить предписание государственного инспектора труда, обеспечив обязательные медицинские осмотры для всех работников, непосредственно обеспечивающих технологический процесс, в соответствии с требованиями законодательства. В противном случае, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1. Статья 212 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя в области охраны труда, в том числе обязанность производить медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников, обеспечивающих технологический процесс.

2. Статья 238 Трудового кодекса РФ - Обязанности государственных инспекторов труда в области охраны труда, в том числе проведение проверок работодателей по соблюдению требований охраны труда, вынесение предписаний и штрафных санкций за нарушения.

3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Административная ответственность для работодателей за нарушение требований законодательства об охране труда, в том числе невыполнение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований для работников, обеспечивающих технологический процесс.