Обязательные медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование: законодательство и ответственность работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан организовать проведение обязательных медицинских осмотров для следующих категорий работников: лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, женщин в период беременности и после родов, а также молодых работников.

Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится только по решению суда или постановлению органов следствия или органов предварительного следствия в рамках уголовного дела.

Ежедневные медицинские осмотры не предусмотрены законодательством.

Следовательно, действия государственного инспектора труда в вопросе вынесения предписания относятся к компетенции данного инспектора и соответствуют требованиям законодательства. Работодатель несет ответственность за не проведение обязательных медицинских осмотров и психиатрическое освидетельствование для указанных в законе категорий работников, а ВИЧ-обследование является лишь дополнительным медицинским осмотром и не заменяет обязательные процедуры.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 212-215, 227-235);
2. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 1993 г. № 330 «Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении работ в которых устанавливаются повышенные требования к условиям труда, для которых предусмотрены обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», с изменениями и дополнениями;
3. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении Перечня профессий и должностей руководителей и специалистов, имеющих право на доступ к государственной тайне";
4. Федеральный закон РФ от 22.07.2008 N 119-ФЗ "Об основных гарантиях прав работников" (статьи 18, 19, 29);
5. Приказ Минздрава России от 19.01.2007 N 48н "Об утверждении Порядка проведения психиатрического освидетельствования для определения годности работников к выполнению трудовых обязанностей".

Исходя из требований действующего законодательства, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обязательны для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также для руководителей и специалистов, имеющих право на доступ к государственной тайне. Психиатрическое освидетельствование проводится только в случаях, если это предусмотрено соответствующими правилами и инструкциями по охране труда либо действующим законодательством. Ежедневные медицинские осмотры не предусмотрены действующим законодательством.

Таким образом, действия государственного инспектора труда в данном случае могут быть признаны правомерными, поскольку выявленное нарушение закона необходимо устранить и соблюдать требования действующего законодательства в части обязательных медицинских осмотров для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Работодатель также обязан выполнять указание государственного инспектора труда и устранить выявленные нарушения закона.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 209, 213, 214, 219, 281
• Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи 46, 67-69
• Постановление Правительства РФ от 01.12.2010 № 1009 "Об утверждении перечня профессий и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников", приказы Минздрава РФ № 302н от 31.03.2011 и № 199н от 01.04.2016
• Федеральный закон от 02.07.1992 № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статьи 8-10
• Приказ Минтруда РФ от 31.07.2003 № 52 "Об утверждении Типовых положений о медицинском освидетельствовании работников", Приказ Минздрава РФ от 28.12.2012 № 117н "Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров работников"

Относительно конкретного случая, работодатель ООО "Гормолокозавод" нарушил требования закона, не обеспечив обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование работников, обеспечивающих технологический процесс. Медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции не заменяет другие обязательные виды медицинских осмотров. Государственный инспектор труда правомерно вынес предписание об устранении выявленных нарушений.