Медицинские осмотры охранников: ответственность работодателя и требования к проведению

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану здоровья работников в процессе трудовой деятельности. При этом, если работник осуществляет деятельность, связанную с обеспечением безопасности (например, охрана), то он обязан проходить медицинские осмотры и проверки в обязательном порядке. Однако, оплата медицинского освидетельствования и периодических проверок может зависеть от условий трудового договора и коллективного договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором между работодателем и охранником, а также с законодательством Российской Федерации, регулирующим данную сферу.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан обеспечить своих сотрудников условиями для охраны жизни и здоровья на рабочем месте. Это включает в себя проведение периодических проверок работающих на опасных производственных объектах, а также обеспечение ежегодного медицинского освидетельствования для охранников.

Для получения полной информации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к работодателю или в компетентные органы для консультаций и уточнения правовых вопросов.

Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", статьи 226, 229 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда" и статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам в случае утраты работоспособности".