Инвентаризация в сервисном центре: как проводятся взыскания на сотрудников и какие последствия ждут работников после отпуска

Несмотря на то, что данная ситуация может выглядеть некорректной и нарушающей Трудовой кодекс Российской Федерации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на праве труда. Он сможет дать квалифицированный совет и выработать план действий в данной ситуации, исходя из предоставленных фактов и юридических норм.

Для решения данной ситуации Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, который был подписан между Вами и работодателем.
2. Документы, подтверждающие факт проведения инвентаризации и наложения штрафов на Вас и других сотрудников.
3. Запись в трудовой книжке о предоставленных Вам отпусках.
4. Бланк заявления на увольнение по собственному желанию, который был предложен Вам работодателем.

Для разрешения данной ситуации, я бы рекомендовал Вам обратиться за юридической консультацией. Юрист поможет разобраться в Вашей ситуации и подскажет, как можно действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также необходимо собрать все документы и доказательства своей правоты, включая доказательства незаконности наложенных штрафов и обоснованности Вашего увольнения. В любом случае, рекомендуется сохранять спокойствие и не допускать противозаконных действий со стороны работодателя.

ТК РФ статьи 81, 83, 184, 186, 187, 188, 193, 194, 197. Также следует обратить внимание на закон "О защите прав потребителей".