Вакансии для неопытных: неквалифицированная работа в ЦЗН и документы после контракта

Для предоставления в Центр занятости населения документа о работе заграницей необходимо его перевести на русский язык у званного переводчика с последующей нотариальной легализацией. В документе должны быть указаны сроки работы, место работы, должность, а также подтверждение опыта работы по специальности.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Центр занятости населения (ЦЗН) с запросом о перечне необходимых документов для подтверждения опыта работы в соответствии с правилами и порядком предоставления государственной поддержки при трудоустройстве граждан в Российской Федерации. Обычно, для подтверждения опыта работы требуется справка об опыте работы с указанием трудовой деятельности, ее продолжительности, должности и функциональных обязанностей. Справка может быть представлена на языке оригинала с переводом на русский язык нотариально заверенным или с переводом, заверенным представительством РФ в стране, где был получен опыт работы. Однако, конкретное требование может отличаться в зависимости от места нахождения ЦЗН и дополнительных условий, установленных законодательством.

Для решения данного вопроса надо руководствоваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации (статья 76, пункт 6). В соответствии с этими положениями работник обязан предоставить центру занятости документы, подтверждающие его трудовой стаж за последние два года. В данном случае, если работник работал за границей, ему необходимо предоставить документы на соответствующем языке, заверенные в установленном порядке.