Вахтовый метод работы: выдан больничный, требование работодателя отправить заявление на увольнение - законно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583582
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинТребование работодателя не является законным. Работник имеет право использовать больничный лист и отсутствовать на работе в период болезни соответственно требованиям закона. Работодатель не имеет права отпускать работника только с условием написания заявления на увольнение по собственному желанию. Такое требование является незаконным и нарушает права работника.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор о найме (трудовой договор) - Справка о выдаче больничного листа - Служебная записка или заявление от работодателя, в котором прописаны условия написания заявления на увольнение - Прочие документы, свидетельствующие о нарушении прав работника
Статьи 36, 181 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы