Вахтовый метод работы и медицинская комиссия: приступ эпилепсии и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3949240
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вам было отказано в продолжении работы из-за приступа эпилепсии, это может рассматриваться как дискриминация по здоровью, что является незаконным нарушением по российскому законодательству. Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации, наниматели не могут прекращать или изменять трудовые отношения с работниками на основе их состояния здоровья, за исключением случаев, когда это состояние может причинить вред его здоровью или здоровью других людей, исходя из медицинских заключений.
Документы, которые могут потребоваться в данной ситуации, включают медицинску документацию, подтверждающую вашу эпилепсию и состояние здоровья, включая медицинские заключения и результаты обследований. Дополнительно, вам может понадобиться трудовой договор или соглашение о приеме на работу.
статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы