Вахтовый метод работы без риска алкогольного опьянения и штрафов до 15000 рублей

Штраф, наложенный на вас за обнаружение алкогольного опьянения в общежитии во время вашего выходного, может быть законным в соответствии с законодательством Российской Федерации. В России существуют нормативные акты, которые регулируют употребление алкоголя на предприятии и в общежитии. Ваш работодатель имеет право установить правила, запрещающие употребление алкоголя в общежитии и влияющие на рабочую деятельность. Если вы не соблюдаете эти правила и употребляете алкоголь вне рабочего времени, но находитесь в общежитии, ваше поведение может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. В этом случае работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде штрафа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор;
- Положение о работе вахтовым методом;
- Положение об общежитии и правила проживания в нем;
- Внутренний трудовой регламент (если есть).

Применимые статьи закона:
- Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая устанавливает обязанности работников, в том числе соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- Статья 192 ТК РФ, которая устанавливает виды дисциплинарных взысканий, включая штрафы;
- Нормы, установленные внутренними актами работодателя, регулирующими употребление алкоголя на предприятии и в общежитии.