Вахтовый метод работы: правила расторжения трудового договора и удержание стоимости билетов

Работодатель вправе удерживать стоимость приобретенных им билетов для проезда от постоянного жительства до точки работы, если работник уезжает с вахты ранее установленного срока, указанного в графике работы на вахте. Такое право работодателя может быть предусмотрено договором труда или коллективным договором. Однако, для того чтобы такое удержание было законным, оно должно быть обоснованным и пропорциональным затратам, понесенным работодателем на приобретение билетов.

Заработная плата работника является недоступной для удержания в любых других случаях, кроме установленных законом или договором труда. Поэтому, чтобы определить законно ли удержание стоимости билетов, необходимо ознакомиться с договором труда и соглашением о вахте, а также с учетом требований трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором труда, соглашением о вахте и иными документами, которые регулируют условия работы вахтовым методом.

Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации