Вахтовая работа в дочке Роснефти ЗАО «Ванкорнефть», увольнение по желанию или по статье, и другие нюансы трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 750655
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Да, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может быть уволен в связи с нарушением трудовых обязанностей, в том числе связанных с алкогольным опьянением во время исполнения трудовых обязанностей, что может представлять угрозу безопасности его жизни и здоровья, жизни и здоровью других людей, а также имуществу работодателя. Следует отметить, что в данной ситуации важно провести медицинское освидетельствование, результаты которого могут подтвердить или опровергнуть факт алкогольного опьянения работника. Если работник не согласен с формулировкой акта, он имеет право подать соответствующие возражения.
Для решения данного вопроса необходимо изучить:
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) ЗАО "Ванкорнефть" в части определения процедуры обнаружения алкогольного опьянения работника и последующих действий.
Нормы трудового законодательства Российской Федерации в части увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины.
Договор о трудоустройстве между работником и ЗАО "Ванкорнефть".
Результаты алкотеста, проведенного охранниками в промежуточном аэропорту.
Иные документы, подтверждающие факты данного случая.
Исходя из изучения данных документов, можно будет определить, могут ли работник уволить, на каких основаниях и какие действия следует предпринять работнику для защиты своих трудовых прав и интересов.
Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 83, 84)
- Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" (статья 5.5)
- Уголовный кодекс Российской Федерации (статья 158.1 и статья 238.1)
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины и причинение вреда предприятию вследствие нарушения трудовой дисциплины. В данном случае, если работник при информировании о присутствии алкоголя в организме отказался от медицинского освидетельствования, а не соответствующих документов для подписи не подписал, алкотесты были проведены охранниками, и правомерность результатов алкотестов могла быть оспорена, следует обратиться к юристу для составления жалобы на руководство предприятия со ссылкой на п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы