Узнайте статус увольнения: работодатель потерял заявление, но есть обходной лист
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609382
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, несмотря на потерю заявления о вашем увольнении, наличие обходного листа, подписанного двумя членами персонала из семи, будет являться достаточным доказательством вашего желания уволиться. Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Хотя потеря заявления могла создать неудобства и сомнения, обходной лист может быть использован в качестве доказательства вашей воли уволиться.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить обходной лист, а также любые другие документы, подтверждающие обстоятельства и основание вашего увольнения, например, корреспонденцию с работодателем, связанную с увольнением, и т.д.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы