Узнайте о работе по трудовому договору, оплате больничного и отпусках, и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2477151
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Оплата больничного листа и отпуска для работников, работающих по трудовому договору, предусмотрена законодательством Российской Федерации. При увольнении работника, ему предоставляется компенсация за неиспользованный отпуск, если это предусмотрено трудовым законодательством или коллективным договором.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копии договора о трудоустройстве мужа, коллективного договора (если таковой имеется), устава предприятия (организации), Трудового кодекса РФ и законодательства, регулирующего отпуск и оплату больничного листа. Если возникают спорные моменты, следует также иметь копии всех документов, связанных с выплатой заработной платы и отпускных.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 180 Трудового кодекса РФ "Оплата времени болезни и родов" - Статья 115 Трудового кодекса РФ "Отпуск" - Статья 127 Трудового кодекса РФ "Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы