Узнайте, как вернуть спецодежду и избежать удержания остаточной стоимости при увольнении

Согласно Трудового кодекса РФ работодатель имеет право удержать с работника стоимость ненадлежаще ухоженной за ним вещи, выданной ему на работу. Однако, если спецодежда надлежащим образом ухожена и соответственно не подлежит списанию, то работодатель не имеет права удерживать ее стоимость с работника. Если вы считаете, что ваша спецодежда надлежащим образом ухожена, то вы можете обратиться к работодателю с просьбой вернуть ее вам, а не удерживать стоимость.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить работника специальной защитной и другой профессиональной одеждой, а также средствами индивидуальной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой им работы. Если при увольнении работник возвращает специальную одежду, а работодатель удерживает сумму её стоимости, это является незаконным. Для решения данного вопроса работник может обратиться к работодателю, направить ему официальный запрос на возврат специальной одежды, а в случае отказа – обратиться в трудовую инспекцию или суд. Однако, для уточнения порядка действий в конкретной ситуации, необходимо ознакомиться с организационно-распорядительными документами и договором трудового характера, заключенными между работником и работодателем.

Статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации "Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты" и статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата по окончании трудового договора".