Увольняюсь по НУС из войск нацгвардии и интересуюсь оплатой неотгуленных дней отпуска - подробности

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, который продолжительностью составляет не менее 28 календарных дней. Кроме того, Положением о порядке исчисления и предоставления оплачиваемых отпусков военнослужащим Национальной гвардии Российской Федерации устанавливается, что в случае увольнения военнослужащего из войск национальной гвардии, он имеет право на дополнительную выплату в размере средней заработной платы за оставшиеся дни оплачиваемого отпуска, неиспользованного до увольнения.

Таким образом, если в данном случае военнослужащий Национальной гвардии не успел отгулять все предоставленные ему 20 дней отпуска и увольняется по НУС, то он имеет право на дополнительную выплату в размере средней заработной платы за оставшиеся дни оплачиваемого отпуска, неиспользованного до увольнения.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к правилам военной службы, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этим законом, право на оплату неотгуленных дней отпуска возникает, если служащий был уволен по инициативе командира (ст. 53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). При этом, необходимо учитывать правила, установленные для учета отпусков и оплаты за неоставленные дни отпуска.

Также необходимо учесть, что НУС (неуважительная утрата связи) может повлиять на право на отпуск и их оплату. Поэтому, для получения конкретного ответа по данному вопросу, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Статья 329 Трудового кодекса РФ "Отпуск по обстоятельствам, не зависящим от воли работника" и статья 174 Федерального закона "О национальной гвардии Российской Федерации" о порядке оформления ухода с войск национальной гвардии.