Стаж работы в Доме культуры - 25 лет. Интересуюсь возможностью дополнительных дней отпуска.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, отработавший в организации более 5 лет, имеет право на дополнительные дни оплачиваемого отпуска (статья 123 ТК РФ). В зависимости от стажа работы, количество дополнительных дней может быть разным. Также важно учитывать, что указанные права исчисляются не от определенного количества лет работы, а от фактически отработанного времени. Рекомендую обратиться к работодателю за консультацией по данному вопросу и уточнить количество дополнительных дней отпуска, которые вы можете получить.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к методическим рекомендациям, разъяснениям и письмам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Согласно Закону РФ "Об отдыхе и времени, проведенном на отдыхе", работники, имеющие стаж работы свыше 5 лет, имеют право на дополнительные календарные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. В данном случае, у работника имеется стаж работы в течение 25 лет, поэтому ему положено дополнительное количество дней отпуска.

Для подтверждения стажа работы и права на дополнительные дни отпуска работник может предоставить трудовую книжку, в которой указан стаж работы и время работы в данной организации.

Также для уточнения прав на отпуск и дополнительные дни следует обратиться к коллективному договору или локальным нормативным актам Дома культуры, в которых может быть отражена информация о дополнительных днях отпуска для работников с большим стажем работы.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Основные права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации - Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации работника при изменении условий трудового договора.