Увольнение женщины-кормильца в отсутствие мужа-мобилизованного. Законодательство Российской Федерации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3891813
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, работник, являющийся единственным кормильцем в семье, имеет особый статус и защиту. Неосновательное увольнение такого работника запрещено. Ваш работодатель может уволить вас только в случае наличия уважительных причин, например, сокращение численности или штата сотрудников, неспособность выполнять свои обязанности, но при этом ему необходимо предложить вам альтернативные варианты работы, которые необходимо будет обязательно принять. Если ваш работодатель намерен уволить вас без уважительной причины, вы можете обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
Для защиты своих трудовых прав в данной ситуации вам потребуется следующая документация: копия трудового договора, приказ о мобилизации мужа, документы о составе семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка) и все другие документы, связанные с вашим трудовым статусом и статусом вашего супруга.
Статья 261 Трудового кодекса РФ: Запрещение увольнения отдельных категорий работников без уважительной причины
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы