Увольнение в связи с ликвидацией ООО: выплата среднего заработка и получение пособия безработному.

Здравствуйте. Если Вы были уволены в связи с ликвидацией ООО, то Вам, как работнику, может быть выплачено средний заработок, если Вы подадите заявление на выход в отпуск после увольнения в течение 14 дней с момента увольнения. Однако, если Вы не вышли на новую работу в течение 14 дней и не подали заявление на выплату среднего заработка, то выплата может быть отклонена.

По вопросу выплаты пособия по безработице, Вам может быть выплачено пособие при условии, что Вы признаны безработным центром занятости не позднее чем через 14 дней после увольнения, и Вы соответствуете всем требованиям для получения пособия по безработице. Однако, для получения более точной информации, необходимо обратиться к региональному центру занятости.

Для решения данного вопроса важно ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и соответствующими правилами и нормами.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при ликвидации организации работникам должны быть выплачены все оставшиеся неиспользованные отпуска, а также средний заработок за выслугу лет и заработную плату за фактически отработанное время.

Однако, организация обязана выплатить средний заработок только при условии увольнения в связи с ликвидацией организации и при условии, что такая выплата не была предоставлена ранее (например, при предоставлении компенсации или при выплате премии).

Поэтому, если Вы не получили средний заработок при увольнении в связи с ликвидацией организации, у Вас есть право на его получение. В данном случае, Вы можете обратиться с соответствующей претензией к работодателю требуя выплату среднего заработка.

Что касается выплаты пособия по безработице, оно может быть выплачено в случае признания безработным и соответствующем заполнении необходимых документов согласно Федеральному закону от 01.04.2020 N 102-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения занятости населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции".

Согласно этому закону, для получения пособия по безработице необходимо обратиться в центр занятости населения в течение 30 календарных дней со дня увольнения в связи с ликвидацией организации. Однако, есть определенные исключения и обстоятельства, при которых такой срок может быть продлен.

В целом, в данном случае следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет проанализировать конкретную ситуацию и дать более точный ответ на данный вопрос.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 178. Средний заработок при безработице Статья 180. Порядок выплаты пособий по безработице.