Увольнение в последний день работы: правомерно ли оставшийся больничный и заканчивающееся ДМС?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789626
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или другой документ, устанавливающий условия трудовых правоотношений между работникои и работодателем; 2. Документы, подтверждающие направление на больничный лист и срок его действия; 3. Документы, связанные с ДМС, такие как полис или договор о предоставлении медицинских услуг.
Применяемые статьи закона: 1. Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации - "Право на социальные гарантии в случае болезни и ухода за ребенком"; 2. Статья 55 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - "Права и обязанности застрахованного лица".
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы