Права работников: выплата расчета в последний день работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674148
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 142 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан выплатить весь расчет в последний день работы, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если в трудовом или коллективном договоре не указан иной срок, то работодатель должен выплатить расчет не позднее трех дней со дня окончания работы. Однако, в случае прекращения трудового договора по инициативе работника по соглашению сторон или при увольнении по инициативе работодателя, расчет должен быть произведен непосредственно после предоставления работником всех необходимых документов, связанных с прекращением трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, коллективный договор (при наличии), документы, подтверждающие окончание работы (заявление на увольнение, приказ об увольнении, документы, свидетельствующие о перечислении заработной платы и т.д.).
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы