Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком: пособие до 1,5 лет и отсутствие на учете безработицы

Если вы были уволены в период отпуска по уходу за ребенком, то имеете право на пособие по безработице. Однако, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может предоставляться только тем родителям, которые не работают. Таким образом, если вы получаете пособие по безработице, то не можете одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Уведомление об увольнении;
3. Свидетельство о рождении ребенка;
4. Свидетельство о регистрации по месту жительства (если вы не зарегистрированы по адресу проживания, где были уволены);
5. Справка с места предыдущей работы о величине заработка;
6. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Убедительно рекомендуется обратиться к своему юристу или к представителю органа, выплачивающего пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения дополнительной информации по данному вопросу и консультации по документам, необходимым для решения этой проблемы.

Статьи, применимые в данном случае, могут включать следующие: - статья 256 Трудового кодекса РФ "Увольнение работника по инициативе работодателя" - статьи 65, 66, 69, 70 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудовых прав и обязанностей" - статьи 258-259 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" - статьи 182-185 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Ответственность за нарушение правил организации и выплаты пособий по безработице"