Увольнение сотрудника полиции из-за избрания депутатом: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1133516
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Положения о том, что при избрании на должность депутата сотрудник полиции должен быть уволен, не содержатся в Федеральном законе "О полиции" или в других федеральных законах Российской Федерации. Такое решение может быть принято руководством органа внутренних дел в соответствии с их внутренними документами и правилами.
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить следующие документы: 1. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 № 3-ФЗ. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения сотрудников полиции.
На основании изучения указанных документов можно сделать вывод, что при избрании депутатом сотрудник полиции может быть уволен только в случае наступления одного из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, а также законами и нормативными актами, регулирующими трудовые отношения сотрудников полиции.
Кроме того, в Федеральном законе "О полиции" от 07.02.2011 № 3-ФЗ не содержится прямого указания на то, что при избрании депутатом сотрудник полиции должен быть уволен. Однако, если работник полиции не может выполнять свои трудовые обязанности из-за избрания депутатом, то он может подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Таким образом, для решения данного вопроса необходимо провести более подробное изучение обстоятельств и конкретных обязанностей сотрудника полиции, на который может повлиять избрание его в должность депутата.
Для решения данного вопроса статьи Федерального закона № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 года и статьи Федерального закона № 273-ФЗ "О полиции" от 03.06.2016 года могут быть применимы. Однако, специфических положений о том, увольняют ли сотрудника полиции при избрании депутатом, в законодательных актах, включая указанные, нет.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы