Как доказать право на труд на основании НПА при избрании депутатом и работе в полиции

В соответствии с законом Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сотрудники правоохранительных органов на время занятия депутатской должности освобождаются от выполнения служебных обязанностей. При этом, работа в качестве помощника депутата Государственной думы на платной основе не является государственной гражданской службой и не запрещена для депутатов сельских собраний. Таким образом, сотрудник полиции, являющийся депутатом сельского собрания, имеет право на работу в качестве помощника депутата Государственной думы на платной основе. Если ему отказывают в принятии на данную работу без достаточно веских причин он может обратиться в суд в соответствии с законом Российской Федерации "О трудовых спорах".

Для решения этого вопроса может понадобиться следующий пакет документов:

1. Закон о статусе депутата, который определяет права и обязанности депутата на всех уровнях власти и устанавливает процедуру прекращения его полномочий.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, который регулирует порядок приостановления деятельности полицейского в связи с избранием депутатом.

3. Трудовой кодекс, в котором содержатся основные требования к трудовым отношениям и права работников.

4. Трудовой договор (или контракт, если работа будет проводиться на платной основе) между работником и работодателем, который определяет условия приема на работу, права и обязанности сторон, размер оплаты труда и другие важные условия.

5. Письмо от работодателя, в котором он объясняет причины отказа в приеме на работу и какие требования не удовлетворены, прося работника предоставить документы, подтверждающие его право на труд.

6. Официальное подтверждение статуса депутата и приостановления деятельности полицейского со стороны компетентного органа.

При наличии всех этих документов, работник может защищать свои права на труд и доказывать свою законность найма на основании действующих нормативных правовых актов Российской Федерации.

Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": - государственный гражданский служащий не может занимать должности и выполнять работы вне пределов государственной гражданской службы, если это не предусмотрено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 13 Федерального закона от 06.10.2003 г. №131-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": - запрещены дополнительные виды занятия должностей государственной гражданской службы и выполнения работ, не связанных с исполнением служебных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 25 Конституции Российской Федерации: - каждый имеет право на труд по своему выбору, на условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены, на образование и подготовку к труду, на защиту от безработицы. Никто не может быть принужден к труду, кроме случаев, установленных федеральным законом.

Статья 53 Конституции Российской Федерации: - каждый имеет право на свободное пользование своими способностями к предпринимательской и любой другой экономической деятельности, если это не противоречит федеральному закону, охраняемому законом праву собственности и интересам общества.