Увольнение сотрудника по ст. 19 п. Л Закона РФ "О милиции". Выплаты и процедура увольнения

В соответствии со статьей 19 пункт Л Закона РФ "О милиции", сотрудник может быть уволен за грубое или систематическое нарушение служебной дисциплины, включая прогулы. При увольнении по данной статье предусмотрены следующие выплаты:

1. Выплата в размере среднего заработка сотрудника за последние три месяца, если прекращение трудового договора происходит по инициативе работодателя.
2. Выплата причитающейся накопительной части заработной платы сотруднику, если увольнение происходит в связи с полной потерей работоспособности или смертью.
3. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск и неотработанное время, если таковое имеется.

Процедура увольнения в таком случае осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работодатель должен составить и оформить увольнительную записку, в которой указываются причины увольнения и выплаты. Сотруднику должно быть предоставлено уведомление о прекращении трудового договора не позднее, чем за две недели до даты увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор сотрудника;
2. Увольнительная записка;
3. Документы, подтверждающие нарушение служебной дисциплины, включая прогулы;
4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы и причитающейся компенсации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор сотрудника;
2. Увольнительная записка;
3. Документы, подтверждающие нарушение служебной дисциплины, включая прогулы;
4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы и причитающейся компенсации.

19