Увольнение сотрудника без отработки: задержка трудовой книжки и компенсация. Решение суда и географические препятствия компании.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. Отвественность за невыполнение данного обязательства несет работодатель, независимо от места расположения кадрового отдела. Суд в данном случае верно вынес решение об удовлетворении иска работника. Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки также лежит на ответственности работодателя. Возможность обжалования данного решения зависит от многих факторов и требует дополнительного анализа доказательств и законодательства в данном конкретном случае.

Для обжалования решения суда понадобятся следующие документы:

1. Копия решения суда о выплате компенсации работнику;
2. Документы с подтверждением отдаленности трудовой книжки, такие как копия заявления о задержке тр. книжки, копия квитанции о отправке тр. книжки по почте и т.д.;
3. Документы, подтверждающие, что компания не несет ответственности за задержку тр. книжки, например, письма с почтовой службой о задержке отправки почты или копии писем компании о просьбе ускорить отправку тр. книжки.

Также, стоит обратить внимание на то, что в случае увольнения работника без отработки по собственному желанию, работодатель должен выдать трудовую книжку в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления о выходе из работы. Это требование закреплено в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если компания считает, что ее вина в задержке тр. книжки отсутствует и что компенсация должна быть выплачена не работодателем, а менеджером, то ей следует обратиться к юристам для получения квалифицированной консультации по данному вопросу и возможным действиям в данной ситуации.

Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 66, 69-72, 209-210, 236-238. Гражданского кодекса Российской Федерации: статьи 307-308. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административном судопроизводстве: статьи 114-122.