Увольнение руководителя по статье 280: возможно ли и как отработать месяц?

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник вправе по своему желанию прекратить трудовой договор, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не установлено федеральным законом, и если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Таким образом, если работник решит уволиться по своему желанию, то он может уведомить работодателя об этом заранее не менее чем за две недели, даже если в его трудовом договоре была условия об уведомлении за месяц. Однако, если работник будет настаивать на заявлении об уходе в более ранние сроки, без согласия работодателя, то это может повлечь за собой нарушение трудового законодательства. Согласно статье 280 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на предупреждение о возможном увольнении за месяц, если работодатель планирует прекратить трудовой договор по инициативе работодателя. Однако, эта статья не распространяется на случаи, когда работник сам желает уволиться.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Кодекс труда Российской Федерации, включая статью 80, устанавливающую правила об увольнении по собственному желанию работника.
3. Внутренние нормативные акты организации, связанные с трудовыми отношениями и увольнением работников, включая коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о компенсации увольняемым работникам.

Отвечая на поставленный вопрос, следует отметить, что если работник желает уволиться по собственному желанию и прекратить трудовые отношения с работодателем раньше, чем через месяц, он вправе подать соответствующее заявление в письменной форме, предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемой даты увольнения. При этом работодатель не может обязать работника оставаться на работе в течение месяца, если работник желает прекратить трудовые отношения раньше.

Стоит отметить, что если работник решил уволиться по собственному желанию раньше, чем через месяц, он не имеет право на компенсацию или иные льготы от работодателя.

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статья 282 ТК РФ "Условия увольнения работника", статья 179-180 ТК РФ "Увольнение по соглашению сторон", статья 81 ТК РФ "Увольнение по собственному желанию работника".