Неофициальная работа, увольнение без выплаты зарплаты и мошенничество на 280 000 рублей: что делать? Помощь юриста.

Уважаемый, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заключать трудовые договоры с каждым сотрудником и выплачивать им заработную плату по договоренности. Работа без официального оформления является нарушением законодательства.

Что касается увольнения и не выплаты заработной платы, то в данном случае вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав и получения своих законных выплат. Если вам предъявили обвинения в мошенничестве, то я настоятельно рекомендую сотрудничать с органами правопорядка и искренне раскаяться за все совершенные нарушения. Если вы признаете свою вину, то вам могут назначить более мягкий наказание, чем если вы будете оспаривать свою вину.

Что касается других обвинений, то их также необходимо рассмотреть в контексте законодательства Российской Федерации. Если будет предъявлено достаточное количество доказательств против вас, то вы можете быть привлечены к уголовной ответственности. В любом случае, я рекомендую вам обратиться к компетентному юристу для получения консультации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и доказательства:

1. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений с работодателем (например, трудовой договор, расчетный листок, приказ об увольнении и т.д.).

2. Документы, подтверждающие факт неофициальной работы (например, свидетельские показания, чеки, договора с заказчиками и т.д.).

3. Документы, свидетельствующие о возникновении долга перед работодателем и его размере (например, расчетный листок, договор займа, признание долга в письменной форме).

4. Доказательства несостоятельности обвинений в совершении мошенничества (например, свидетельские показания, аудиозаписи телефонных разговоров, письменные доказательства).

5. Документы, подтверждающие факты, о которых сообщается в двух заявлениях (например, свидетельские показания, записи телефонных разговоров, письменные доказательства).

6. Документы, подтверждающие факты, указывающие на то, что возможность явки была ограничена обстоятельствами непреодолимой силы (например, справки о нахождении на карантине, документы, которые подтверждают отсутствие возможности связаться со мной).

Имейте в виду, что данная информация не является юридическим советом, и для получения конкретной консультации я советую обратиться к квалифицированному юристу, который знает законодательство Российской Федерации.

Уровень преступления и ответственности определяется после вынесения решения суда. Но для определения ответственности в данной ситуации могут применяться следующие статьи закона РФ: - Статья 145 УК РФ "Незаконное использование труда"; - Статья 159 УК РФ "Мошенничество"; - Статья 160 УК РФ "Разглашение тайны"; - Статья 158 УК РФ "Кража".