Переход временного руководителя: замещение и увольнение территориального руководителя в декрете

В данной ситуации, переход на постоянную ставку руководителя офиса зависит от условий и правил компании в которой вы работаете. Необходимо ознакомиться с договором трудоустройства и другими документами, регулирующими трудовые отношения в вашей компании, чтобы выяснить, каким образом будет осуществляться переход на постоянную ставку руководителя офиса и кто получит данную ставку после вашего декретного отпуска. При этом важно обратить внимание на то, что решение о переводе на постоянную ставку может быть принято только компетентными органами в рамках законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовые договоры всех замещающих вакансии руководителей офиса с указанием их ставок.

2. Документы, подтверждающие уход Территориального руководителя на декретный отпуск.

3. Документы, подтверждающие уход работника, замещающего руководителя на временной ставке, на декретный отпуск.

4. Уведомление о возобновлении работы руководителя офиса после декретного отпуска.

5. Документы, подтверждающие увольнение Территориального руководителя.

Кроме того, в данной ситуации могут быть применимы нормы трудового законодательства Российской Федерации, соглашения между работником и работодателем, коллективного договора организации, правила внутреннего трудового распорядка и другие правовые акты. Для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальный анализ соответствующей документации и условий трудовых договоров всех работников.

Конкретных статей, регулирующих обсуждаемую ситуацию, нет. В данном случае нужно обращаться к трудовому кодексу Российской Федерации и правилам, установленным организацией, для урегулирования данной ситуации. В частности, стоит обратить внимание на положения трудового договора, правила о порядке замещения вакансий, а также законодательные акты, регулирующие работу женщин в декретном отпуске.