Переход на новый территориальный принцип: расформирование и создание территориального органа Росгвардии, проблемы перевода и увольнения

Здравствуйте. Отказ от увольнения по ОШМ и перевод на равнозначную должность может быть правомерным, если такие меры принимаются в соответствии с законодательством о военной службе и о национальной гвардии. Необходимо изучить все факты и обстоятельства, связанные с данной ситуацией, чтобы дать более точный и конкретный ответ на вопрос о правомерности данных действий. Однако, важно отметить, что для изменения условий военной службы, в том числе перевода на равнозначную должность, должны быть законные основания, а отказ от увольнения по ОШМ также может проходить через аттестационные комиссии и в соответствии с определенными процедурами.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт между военнослужащим и военным управлением. 2. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации об Основах воинской службы, об Обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о Статусе военнослужащих и др. 3. Различные документы, свидетельствующие о реорганизации военного подразделения, о переходе на территориальный принцип управления, о новом штате и должностной инструкции. 4. Информация о критериях и процедурах аттестации военнослужащих, а также о военном ранге, должности и опыте работы. 5. Если возможно, копия телеграммы, в которой указано ФИО военнослужащего.

По данному вопросу необходимо провести анализ представленных документов и узнать официальную позицию военного управления по причинам отказа в увольнении по ОШМ и переводу на равнозначную должность. Если такая позиция не была предоставлена, следует обратиться с запросом на получение официального документа об увольнении или переводе, а также уточнить причины данных действий. Кроме того, следует обратить внимание на правила увольнения военнослужащих по ОШМ и процедуры при их переводе на другие должности. В случае нарушения прав военнослужащего можно обратиться в суд защиты своих интересов и прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон "О национальной гвардии Российской Федерации" от 5 апреля 2016 года № 53-ФЗ (статьи 1, 12, 15, 16);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 71, 72, 77, 178);
• Приказы Министерства обороны Российской Федерации и Росгвардии, касающиеся процедур перевода и увольнения военнослужащих.