Увольнение после отпуска по уходу за ребенком: сроки и порядок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3953498
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации вы имеете право написать заявление на увольнение прямо после окончания отпуска по уходу за ребенком. Не требуется дополнительно отрабатывать 2 недели. Также возможно уйти на больничный после окончания отпуска по уходу за ребенком и затем уволиться. Оба варианта являются законными и не нарушают ваши права. Главное, чтобы вы поставили свои намерения в письменной форме в виде заявления о увольнении и дали его работодателю.
Для принятия вашего заявления о увольнении после отпуска по уходу за ребенком требуется написать и подписать соответствующее заявление. Дополнительные документы могут потребоваться от работодателя, но законодательство не предусматривает их обязательность.
Статьи 81, 81.1 и 179 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы