Увольнение по желанию: права и обязанности работника, выплаты и различия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3796244
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом, работник должен предоставить письменное заявление о своем намерении уволиться работодателю. Работодатель обязан принять данное заявление и приступить к процедуре увольнения. В случае увольнения по собственному желанию работник имеет право на получение всех законных выплат и компенсаций, предусмотренных законодательством и трудовым договором.
Для решения вопроса о увольнении по собственному желанию, работнику необходимо предоставить письменное заявление о своем намерении уволиться работодателю.
Статья 80. Статья 127
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы