Увольнение по заявлению работника: правила, сроки и настаивание на отработке со стороны работодателя

Увольнение по заявлению работника по собственному желанию осуществляется по истечении 14 календарных или рабочих дней, если на такой отработке настаивает работодатель. Это предусмотрено статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае, если работник направит работодателю письменное заявление об увольнении, работодатель может требовать от его отработки не более 14 дней. При удовлетворении такого требования, работник будет освобожден от работы по истечении указанного срока. Если работник противится отработке, то работодатель должен принять решение об увольнении по заявлению работника без отработки срока. В данном случае, работник должен быть освобожден от работы по истечении 14 дней календарных или рабочих.

Важно отметить, что оформление увольнения по заявлению работника требует составления соответствующего приказа руководителя организации или иного уполномоченного лица, который должен быть ознакомлен с заявлением работника и принять решение об увольнении. Также работодатель обязан выдать работнику все необходимые документы, включая трудовую книжку, расчетный лист и справку об индивидуальном лицевом счете.

В ситуации, когда работник не исполнил свои обязанности перед работодателем, последний может потребовать удержание из заработной платы работника неустойки в размере причиненного ущерба. Работник также имеет право на оплату за фактически отработанный период, а также вознаграждение за неиспользованный отпуск или его денежный эквивалент.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление работника об увольнении по собственному желанию;
- Приказ руководителя организации или иного уполномоченного лица об увольнении работника;
- Трудовая книжка работника, которую необходимо передать работнику после увольнения;
- Расчетный лист, отражающий все денежные выплаты и удержания при увольнении;
- Справка об индивидуальном лицевом счете работника.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.